UNAMONOS Y TENDREMOS UN MUNDO MEJOR

PRINCIPIOS Y VALORES:

PROCESOS PARA LA ELEVACIÓN DEL CAPITAL SOCIAL.

La Red inició como una organización de entrenamiento en Desarrollo profesional y formación de ética del carácter en 1989 en los Estados Unidos. Sus fundadores, empresarios que aplicaban los Principios a sus propias vidas y a sus organizaciones, decidieron compartir esta experiencia con más hombres y mujeres de negocios en todo el mundo.

En Colombia La Red se inicio en 1991. La década de los 90 acarreo grandes cambios en Colombia, como la reforma a la Constitución Nacional y la necesidad evidente de moralidad de la sociedad. La Red comenzó a impartir la sencilla pero efectiva metodología para contribuir en la transformación de los individuos y sus organizaciones en todos los niveles y ámbitos.

La metodología denominada mesas redondas o de trabajo, esta basada en el compromiso de «compañero a compañero» en el ambiente de trabajo. De esta manera, cada quien en el trabajo o estudio, acepta el compromiso de seguir un Principio y se hace responsable de aplicarlo en su organización, ante el mismo, ante su familia y ante la sociedad.

El Rescate de los Principios éticos y morales Universales es una necesidad urgente para el desarrollo continuo de los pueblos. De esta manera podemos mantener viva la esperanza de ofrecer a nuestros hijos y nietos, un mejor mañana, en sociedades regidas por Principios de elevada y comprobada moralidad. La vida de Prosperidad y Abundancia es posible vivirla, solo si se aplican correctamente estos Principios.

LA EXPERIENCIA EN LA ORGANIZACIÓN «EL RANCHO DE JONAS» – TESTIMONIO

Durante mi experiencia, en la participación de Las Mesas de Trabajo en La Fuerza Aérea de Cali (Colombia), por invitación de su director el General Javier Pérez, pude vivenciar la efectividad de esta metodología que lleva a cada persona a una profunda reflexión.

Esta vivencia es la que me ha impulsado a desarrollar el programa dentro de la Organización El Rancho de Jonás, con el único objetivo de contribuir positivamente en el mejoramiento continuo de la calidad de vida de cada uno de nuestros colaboradores.

Estoy seguro que esta importante inversión de tiempo que hacemos en este programa, es aprovechado por cada uno de nuestros colaboradores que son el pilar del crecimiento sostenible de la misma. De hecho ya podemos contar con una serie de valiosísimos testimonios de éxito.

En el ámbito organizacional, hemos visto reducción de pérdidas, mejoramiento del clima organizacional, prosperidad de los trabajadores y crecimiento de la organización.

Es por esta razón que deseamos compartir estos principios

Que nadie dañe tus sueños, recuerda siempre: «Todo lo que necesitas para triunfar esta dentro de ti».

Jonás María Cardona Quintero.